Помочь диджитал или IT-специалисту получить достойную работу, которая приносит удовлетворение, хороший доход и возможность профессионального роста,

Подарить уверенность в своей ценности и уникальности через формирование устойчивого навыка создания привлекательного для HR-специалистов резюме и получения технологии прохождения всех этапов отбора в компаниях любого уровня.

Курс разработан специально для специалистов уровня от junior до middle+ (от «новичка» до «уверенного среднячка») в области диджитал и IT, которые в данный момент активно ищут работу.

Если вы уже прошли 10+ собеседований и везде получили сухие /. молчаливые отказы, искренне не понимая почему и как ему все же найти себе хорошую работу — этот курс для вас.

Если вы задаетесь как минимум одним из этих вопросов:

— «Почему меня не берут, если я соответствую всем требованиям вакансии?»
— «Как выделиться среди кандидатов с таким же опытом, как у меня?»
— «Как вести переговоры о зарплате, чтобы меня не сочли слишком требовательным?»
— «Как объяснить мой опыт так, чтобы он звучал весомо и подходил для крупной компании?»
— «Как уверенно говорить о провалах или сложных проектах на собеседовании?»
— «Что делать, если я не могу объяснить свои достижения в цифрах?»
— «Какой путь роста выбрать: углубляться в свою нишу или стать универсальным специалистом?»
— «Как показать, что у меня есть стратегическое мышление, а не только исполнение?»
— «Как отвечать на вопросы о перерывах в карьере или смене работы?»
— «Почему я чувствую, что застрял в своей роли, и как это исправить?»
— «Я давно работаю, но значительных результатов у меня так и нет. Как быть?»
— «Почему меня не берут в те компании, куда я действительно хочу, если я соответствую всем требованиям их вакансии?»

То курс разработан специально для вас.

Курс проходит в потоковом формате, все участники начинают и заканчивают в один день.
Все обучение проходит на удобной онлайн-платформе.

Ближайший поток стартует 17 февраля 2025 года.
Дата следующего потока не определена.

Вылетов нет.
Курс рассчитан на прохождение за 90 дней с учетом отработки всех практик и домашних заданий.

Курс нацелен на максимально лайтовое и комфортное прохождение для каждого участника:
— достаточно 30-45 минут в день, и даже не каждый день;
— можно совмещать с чем угодно;
— домашних заданий не много и только там, где они нужны;
— все материалы в виде подробного интерактивного учебника в тексте;
— сопровождение кураторами на каждом этапе;
— ответы на вопросы от кураторов в режиме чата;
— проверка домашних заданий от кураторов;
— каждый из которых является профи HR-спецом в найме диджитал и IT-специлаистов;
— на индивидуальном пакете за вами будет закреплен личный куратор, который в рабочее время всегда на связи и готов помочь вообще с любым вопросом и уделить столько времени и внимания, сколько потребуется.

Если вы прошли курс полностью и не получили нужный вам результат — вы без всяких вопросов и доплат идете на второй поток.

Помимо этого вы получаете один дополнительный созвон с автором курса и куратором, чтобы подробно разобраться в ситуации и выявить, почему не получилось в первый раз и что конкретно нужно изменить, чтобы на следующем потоке гарантировано получить оффер вашей мечты.

— Вы получите ответы на вопрос, почему тебя не берут на работу, даже если вы соответствуете требованиям, и узнаете, как исправить свои ошибки.

— Научитесь выделяться среди кандидатов с похожим опытом, демонстрируя свои сильные стороны и уникальность.

— Создадите резюме и портфолио, которые гарантированно привлекут внимание работодателей и увеличат количество приглашений на собеседования.

— Сформируете навыки уверенной самопрезентации, чтобы легко рассказывать о своих достижениях, даже если сейчас они кажутся небольшими.

— Узнаете, как объяснять свой опыт так, чтобы он звучал весомо и подходил для вакансий в крупных компаниях.

— Изучите способы превращения своей повседневной работы и задач в достижения, подкреплённые цифрами и фактами.

— Определите, какой путь роста подходит именно вам: углубление в нишу или развитие до уровня универсального специалиста.

— Научитесь грамотно отвечать на вопросы о перерывах в карьере, смене работы или отсутствии значительных результатов.

— Получите чёткий алгоритм подготовки к собеседованиям, включая ответы на сложные вопросы и решение кейсов.

— Освоите техники уверенных переговоров, чтобы получать лучшие условия оффера и не выглядеть требовательным.

— Узнаете, как выбирать компании, которые действительно подходят вам, и научииесь распознавать «красные флаги» работодателей.

— Изучите способы демонстрации стратегического мышления, чтобы показать, что вы можете приносить компании реальную пользу.

— Сформируете план адаптации на новом месте работы, чтобы успешно пройти испытательный срок и закрепиться в команде.

— Получите пошаговый план действий на первые 90 дней, чтобы сразу показать свою ценность и заложить фундамент для карьерного роста.

— Уверенно пройдете испытательный срок, быстро адаптируетесь в новой команде и начнете строить карьеру мечты.

— Сможете перестать чувствовать себя «застрявшим» в своей роли и двигаться к более высоким карьерным целям.

— Изучите, как находить и получать работу, которая приносит удовлетворение, высокий доход и возможности для роста.

— Сформируете уверенность в себе и своих профессиональных навыках, что станет основой для долгосрочного успеха.

— Научитесь чувствовать свою уникальность и значимость, что поможет строить успешную карьеру без сомнений в себе.

Вы найдете достойную работу, которая приносит удовлетворение, хороший доход (как минимум на 50 тысяч рублей больше, чем у вас есть сейчас) и возможность профессионального роста, сохранив work-life-balance и чувствуя уверенность в своей ценности и уникальности.

Цель модуля:

Вы быстро и успешно разберетесь как получить наибольшую пользу от прохождения этого курса, узнаете, как получить все бонусы, вступите во все нужные чаты, познакомитесь со своим куратором и так далее.

Список уроков:

— Добро пожаловать! (Контакты всех наших кураторов, список нужных чатов, где и как получить все бонусы)
— Где и как пройти личностный тест, который входит в стоимость курса
— Как извлечь максимум из этого курса и как получить как можно больше обратной связи + Индивидуальное сопровождение в рамках этого курса или «Офер под ключ за 90 дней: получите предложение о работе своей мечты с гарантией»

Цель модуля:

Вы быстро и успешно разберетесь как получить наибольшую пользу от прохождения этого курса, узнаете, как получить все бонусы, вступите во все нужные чаты, познакомитесь со своим куратором и так далее.

Список уроков:

— Добро пожаловать! (Контакты всех наших кураторов, список нужных чатов, где и как получить все бонусы)
— Где и как пройти личностный тест, который входит в стоимость курса
— Как извлечь максимум из этого курса и как получить как можно больше обратной связи + Индивидуальное сопровождение в рамках этого курса или «Офер под ключ за 90 дней: получите предложение о работе своей мечты с гарантией»

Цель модуля:

Сразу на старте избавитесь от всех лишних сомнений и угрызений совести. Если вы иногда думаете: «А вдруг я не так хорош?», «А я точно профессионал?» или «Мои достижения не имеют смысла» - все это мы уберем в этом модуле, чтобы начать поиск работы мечты с правильным настроем.

Список уроков:

— Как кандидаты сами вставляют себе палки в колеса и как перестать это делать
— Как определить свою реальную цену на рынке: определяем вилку зарплаты
— Как найти свои сильные стороны и супер-способности, на которые делать упор
— Где граница между «здоровой самооценкой» и «загонами»
— Возражение «дорого» - все, что нужно знать
— Мэтч с компаниями: как не зацикливаться на всех подряд
— Бонус-урок от психолога: как избавиться от низкой самооценки и сомнений в себе

Цель модуля:

Вы узнаете, почему вас не берут, даже если вы подходите под требования, и что делать, чтобы это изменить. Вместе мы найдем ваши скрытые ошибки, выявим сильные стороны и научимся использовать их так, чтобы работодатели видели вашу ценность.

Список уроков:

— Почему не берут? Основные причины, которые мешают получить работу
— На что смотрят HR-специалисты и как действительно понравится HR? Все критерии оценки, на которые тебе стоит обратить внимание
— Ошибки, которые вы совершаете, но не замечаете: как их устранить раз и навсегда
— SWOT-анализ вашей карьеры: ваши возможности и угрозы на рынке труда
— Почему “подхожу под требования” не работает: как стать нужным для работодателя
— Как получить обратную связь, которая поможет улучшиться после отказов
— Служба безопасности: что и как стоит убрать из интернета о себе, чтобы служба безопасности крупной компании не забрила тебя
— Разбор реальных собеседований: что вы могли бы сделать по-другому
— Построение плана улучшения: первые шаги к работе мечты

Цель модуля:

Вы создадите резюме и портфолио, которые выделят вас среди сотен других кандидатов. Вы научитесь превращать свой опыт в мощные достижения, создадите личный бренд, который привлекает работодателей, и сделаете так, чтобы ваши навыки говорили сами за себя еще до собеседования.

Список уроков:

— Как сделать резюме, которое пройдёт через базовый отбор и заинтересует HR с первого взгляда
— Какие ошибки убивают резюме и как их избежать
— Оформление резюме: секреты структуры, визуала и ключевых слов
— Как описывать свой опыт так, чтобы он звучал как достижения, а не просто работа
— Секреты сильного портфолио: что включить, если у тебя мало проектов
— Оформление кейсов в портфолио: рассказываем истории, которые продают твои навыки
— Личный бренд для диджитал и IT-специалиста: как сделать так, чтобы работодатели находили тебя сами
— Ваш LinkedIn, Behance, Figma или GitHub: что работодатели хотят видеть и как это показать
— Формулы сильных сопроводительных писем, которые не останутся без ответа
— Как сделать так, чтобы ваши навыки и опыт работали на вас даже без собеседования
— Автоматизация: как сделать так, чтобы ИИ откликался на вакансии вместо вас

Цель модуля:

Вы узнаете, как выбирать только те компании, которые подходят вам, и как не тратить время на заведомо бесперспективные варианты. Я научу вас распознавать «красные флаги», анализировать работодателей и отправлять отклики только туда, где у тебя реальные шансы на успех и комфортные условия.

Список уроков:

— Как понять, чего вы хотите от работы: определяем критерии идеальной компании
— Что говорят вакансии о компании: читаем между строк и выявляем важные детали
— Красные флаги работодателей: признаки токсичной культуры и плохих условий
— Как анализировать отзывы о компании и не попасться на поддельные положительные оценки
— Каналы поиска, которые дают лучшие вакансии: как выйти за рамки джоб-сайтов
— Скрытый рынок вакансий: как найти предложения, которые нигде не публикуются
— Как выбрать компании, которые подходят именно тебе, а не всем подряд
— Холодные отклики: как заинтересовать компанию, даже если у них нет вакансий
— Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании, чтобы понять реальную культуру компании
— Создание списка целевых компаний: от мечты до стратегии достижения цели

Цель модуля:

Вы почувствуете себя уверенно на любом собеседовании, зная, как рассказывать о своих достижениях, отвечать на сложные вопросы и справляться с кейсовыми задачами. Я помогу вам показать себя так, чтобы работодатели не просто заметили вас, а захотели взять в команду.

Список уроков:

— Как подготовиться к собеседованию, чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно
— Секреты самопрезентации: рассказываем о себе так, чтобы зацепить работодателя с первых слов
— Как правильно отвечать на вопросы о твоём опыте: техника STAR и её использование
— Сложные вопросы: как говорить о провалах, слабых сторонах и сложных проектах, чтобы произвести хорошее впечатление
— Как демонстрировать стратегическое мышление и показывать, что ты больше, чем исполнитель
— Кейсы на собеседовании: как разбирать задачи, чтобы работодатель увидел твой потенциал
— Вопросы о зарплате: как отвечать уверенно и сохранять баланс в переговорах
— Как отвечать на неудобные вопросы о перерывах в карьере или смене работы
— Как сделать так, чтобы интервью стало диалогом, а не допросом
— Финальные вопросы от кандидата: что спросить, чтобы впечатлить работодателя и понять, подходит ли тебе компания

Цель модуля:

Вы научитесь уверенно работать с офферами, чтобы получить всё, что вам нужно: хорошую зарплату, комфортные условия и перспективы роста. Я покажу, как грамотно вести переговоры, выбрать лучшее предложение и договариваться так, чтобы обе стороны остались довольны.

Список уроков:

— Как правильно читать оффер: на что обращать внимание, кроме зарплаты
— Сравнение офферов: что важнее — деньги, график или возможности для роста?
— Переговоры о зарплате: как просить больше и получать согласие
— Бонусы, соцпакет и дополнительные привилегии: как договариваться о важных мелочах
— Что делать, если тебе предложили меньше, чем ты ожидал
— Как не выглядеть требовательным, но получить лучшие условия
— Что спрашивать до подписания оффера, чтобы избежать неприятных сюрпризов
— Как решить, принимать оффер или продолжать поиски: алгоритм принятия решений
— Если у вас несколько офферов: как выбрать лучший и не обидеть остальных
— Как подтвердить согласие на оффер профессионально и грамотно завершить переговоры

Цель модуля:

Вы больше не будете бояться отказов или терять мотивацию. Вместе мы разберем, как использовать обратную связь для роста, как оставаться уверенным в своих силах и как превращать даже сложные ситуации в шаги к вашей работе мечты.

Список уроков:

— Почему отказы — это нормально: как принять их без стресса
— Как анализировать отказы и выявлять свои слабые стороны для их устранения
— Обратная связь от работодателей: как её запрашивать и использовать для улучшения
— Как не зацикливаться на негативе и сосредоточиться на своих целях
— Техники эмоциональной устойчивости: что делать, чтобы не перегореть в поиске работы
— Дневник успехов: как фиксировать свои маленькие победы и видеть прогресс
— Как вернуть уверенность после нескольких отказов подряд
— Простые практики для поддержания мотивации: от мини-медитаций до позитивного самоанализа
— Как окружение влияет на твой настрой и что делать, если поддержки нет
— Почему отказ — это не конец, а шаг к работе мечты: примеры успешных историй

Цель модуля:

Вы узнаете, как успешно пройти испытательный срок, показать свою ценность и быстро стать частью команды. Я научу вас избегать ошибок новичков, выстраивать отношения с коллегами и руководством, чтобы закрепиться на новом месте и начать двигаться к карьерному росту.

Список уроков:

— Первые две недели: что от вас ждут и как оправдать ожидания работодателя
— Как подготовиться к первому рабочему дню и произвести хорошее впечатление
— Управление ожиданиями руководителя: как уточнять цели и задачи без стеснения
— Постановка приоритетов: что делать в первую очередь, чтобы показать результат
— Как стать частью команды: секреты быстрой адаптации в коллективе
— Где найти поддержку: как выбрать наставника и использовать его опыт
— Как просить обратную связь и извлекать из неё максимум пользы
— Ошибки новичков: что не стоит делать на испытательном сроке
— Тайм-менеджмент для испытательного срока: как справляться с задачами без стресса
— Как закрепиться в компании и заложить основу для карьерного роста

Цель модуля:

Вы поймете, как не останавливаться после трудоустройства, а постоянно расти и двигаться вперёд. Мы разберем, как развивать навыки, брать больше ответственности, становиться незаменимым сотрудником и уверенно строить карьеру, которая приносит и успех, и удовлетворение.

Список уроков:

— Почему трудоустройство — это только начало: как не останавливаться на достигнутом
— Как определить свои долгосрочные карьерные цели и составить план их достижения
— Развитие навыков: что изучать, чтобы оставаться востребованным специалистом
— Как взять на себя больше ответственности и показать руководству свою ценность
— Секреты инициативности: как предлагать идеи, которые впечатляют и приносят результаты
— Нетворкинг внутри компании: как строить полезные связи для роста
— Как обсуждать карьерный рост с руководителем: правильные формулировки и подходы
— Как получать повышение: алгоритм действий для увеличения зоны ответственности и дохода
— Профилактика выгорания: как находить баланс между работой и личной жизнью
— Планирование следующего шага: как строить карьеру так, чтобы всегда двигаться вперёд