Для специалистов интернет-профессий и IT,
которым надоело впустую ходить по собеседованиям
которым надоело впустую ходить по собеседованиям
Получи несколько предложений о работе мечты уже в этом месяце с зарплатой минимум на 50% выше предыдущей
Даже если ты уже несколько месяцев в активном поиске работы
Даже если не понимаешь причину отказов от работодателей
Даже если твои отклики теряются среди сотен таких же, как и ты кандидатов...
- Даже если ты уже несколько месяцев в активном поиске работы
- Даже если не понимаешь причину отказов от работодателей
- Даже если твои отклики теряются среди сотен таких же, как и ты кандидатов...
КАРЬЕРА 20/25
Найти работу стало сложнее. Добро пожаловать в 2025-й.
Но давай по-честному, ты ж нормальный человек? Ты ж пытался, правда?
НО…
Делаешь отклик на вакансию
👇
Эйчар неделю рассматривает
👇
Еще неделю кормит завтраками с собеседованием
👇
А потом...
🙂↕️ ОООЙ, а мы эту должность закрыли.
Ладно… Может опыта тебе не хватает? Вот и набирают кого-то покруче…
НЕТ.
Даже, если ты ИДЕАЛЬНО подходишь под требования вакансии, все равно берут кого-то другого… Знаешь, почему?
Потому что твой отклик затерялся среди сотен таких же....
НО…
Делаешь отклик на вакансию
👇
Эйчар неделю рассматривает
👇
Еще неделю кормит завтраками с собеседованием
👇
А потом...
🙂↕️ ОООЙ, а мы эту должность закрыли.
Ладно… Может опыта тебе не хватает? Вот и набирают кого-то покруче…
НЕТ.
Даже, если ты ИДЕАЛЬНО подходишь под требования вакансии, все равно берут кого-то другого… Знаешь, почему?
Потому что твой отклик затерялся среди сотен таких же....
Потому что твое резюме не отражает твоих сильных сторон.
Потому что, даже если ты крутой спец,
ты не можешь это показать.
Потому что, даже если ты крутой спец,
ты не можешь это показать.
Но такие мысли тебе уже приходили, да?
Ты ведь уже пытался как-то выделиться на фоне остальных?
Ты уже писал уникальные сопроводительные письма, вычитывал и отправлял кодовые слова, выполнял тестовые задания…
Но все твои усилия не окупились.
И ты наверняка периодически получаешь офферы.
С унизительной ЗП и плохими условиями на проекты, которые тебе неинтересны.
Таких вакансий завались....
Ты ведь уже пытался как-то выделиться на фоне остальных?
Ты уже писал уникальные сопроводительные письма, вычитывал и отправлял кодовые слова, выполнял тестовые задания…
Но все твои усилия не окупились.
И ты наверняка периодически получаешь офферы.
С унизительной ЗП и плохими условиями на проекты, которые тебе неинтересны.
Таких вакансий завались....
В таком дурдоме даже у самого крутого специалиста возникнет сомнение.
🫥 А я точно нормальный???
Ощущение, что...
резюме даже не смотрят, выкладывают вакансии по приколу.
Ощущение, что...
в любом конкурсе на вакансию ты проиграешь.
Ощущение, что...
есть еще тысяча твоих коллег, готовых работать за копейки. Их нанимают, а тебя нет.
Бесит? - да.
Выматывает? - конечно.
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ ✨
🫥 А я точно нормальный???
Да. Конкретно с тобой всё в порядке.
А вот найти работу стало сложнее. Это правда.
И это новая реальность, с которой нам всем приходится жить и справляться.
Как раньше уже не будет. Смотри на цифры…
И это новая реальность, с которой нам всем приходится жить и справляться.
Как раньше уже не будет. Смотри на цифры…
От такого количества кандидатов ПЛОХО ВСЕМ: и кандидам, и компаниям.
Тебе приходится конкурировать
за одно место
с сотней коллег.
за одно место
с сотней коллег.
А Эйчарам приходится рассматривать сотни откликов.
И ЕСТЕСТВЕННО… никто не хочет делать это так же качественно, как раньше. Когда на 1 вакансию они получали 5 откликов.
Отказывают даже по «незаконным» и тупым причинам.
– Меньше 6 лет опыта? - ОТКАЗ
– Женщина с детьми? - ОТКАЗ
– Нет 10+ кейсов именно в этой нише? - Конечно, отказ…
Многие HR-ы действительно охренели.
Компании действительно зажрались: отметают кандидатов налево и направо.
Да даже если они сегодня всем отправят отказы, то завтра…
На эту же позицию набежит еще 100 человек, готовых работать.
А ты - просто жертва обстоятельств, которому не рассказали, как действовать в такой ситуации.
– Меньше 6 лет опыта? - ОТКАЗ
– Женщина с детьми? - ОТКАЗ
– Нет 10+ кейсов именно в этой нише? - Конечно, отказ…
Многие HR-ы действительно охренели.
Компании действительно зажрались: отметают кандидатов налево и направо.
Да даже если они сегодня всем отправят отказы, то завтра…
На эту же позицию набежит еще 100 человек, готовых работать.
А ты - просто жертва обстоятельств, которому не рассказали, как действовать в такой ситуации.
Но если ничего не изменить в подходе сейчас, дальше будет только сложнее.
Вся эта гора кандидатов никуда не денется.
Компании уже начинают автоматизировать отбор.
ИИ-шки активно входят в нашу жизнь.
Сейчас тебя нанимают живые ЛЮДИ.
А потом тебе придется впечатлять компьютер - а это гораздо сложнее :)
По моим прикидкам, если ты в ближайшие пару месяцев не обзаведешься хорошим местом работы с высокой оплатой, то потом усилий потребуется гораздо больше.
Компании уже начинают автоматизировать отбор.
ИИ-шки активно входят в нашу жизнь.
Сейчас тебя нанимают живые ЛЮДИ.
А потом тебе придется впечатлять компьютер - а это гораздо сложнее :)
По моим прикидкам, если ты в ближайшие пару месяцев не обзаведешься хорошим местом работы с высокой оплатой, то потом усилий потребуется гораздо больше.
Но если ты напряжешься сейчас,
ТО УЖЕ В ЭТОМ МЕСЯЦЕ ВСЁ ИЗМЕНИТСЯ...
ТО УЖЕ В ЭТОМ МЕСЯЦЕ ВСЁ ИЗМЕНИТСЯ...
- Ты уже устроишься на проект, который тебе интересен, и начнешь заниматься действительно важными вещами, а не собеседованиями.
- Все твои страхи, сомнения и переживания по поводу того, как обеспечить себя, закончатся.
- И как бы дальше ни штормило экономику и рынок труда, у тебя все будет в порядке.
Самое интересное...
А ГДЕ КАДРОВЫЙ ГОЛОД, О КОТОРОМ ВСЕ ГОВОРЯТ?
А ГДЕ КАДРОВЫЙ ГОЛОД, О КОТОРОМ ВСЕ ГОВОРЯТ?
Почему толковые специалисты с опытом не могут месяцами найти работу?
Кадровый голод? ХА..
Да, кадровый голод есть, просто тебя он не касается.
Кадровый голод? ХА..
Да, кадровый голод есть, просто тебя он не касается.
А в твоей сфере - жопа.
Хэдхантер недавно публиковал статистику.
Они эту жопу называют «крайне высокий уровень конкуренции среди кандидатов», ну а мы будем называть вещи своими именами.
Хэдхантер недавно публиковал статистику.
Они эту жопу называют «крайне высокий уровень конкуренции среди кандидатов», ну а мы будем называть вещи своими именами.
1 вакансия - 400+ откликов
HR-ы попали на шведский стол из специалистов.
Им нужен один, а откликнулась тысяча…
И ты среди них.
HR-ы попали на шведский стол из специалистов.
Им нужен один, а откликнулась тысяча…
И ты среди них.
Именно поэтому они отсеивают быстро и беспощадно
И именно поэтому твой подход надо менять.
Надо стать тем, кого сразу, буквально с первой секунды, откладывают в папку «Хорошие кандидаты», а не игнорят или отправляют в корзину.
Надо стать тем, кого сразу, буквально с первой секунды, откладывают в папку «Хорошие кандидаты», а не игнорят или отправляют в корзину.
Твои отклики должны сразу, с первой строчки цеплять и мотивировать изучить твое резюме внимательно и досконально.
Твои отклики должны сразу, с первой строчки цеплять и мотивировать изучить твое резюме внимательно и досконально.
Твое резюме должно в полной мере отражать, насколько ты крутой и сильный специалист.
Твое резюме должно в полной мере отражать, насколько ты крутой и сильный специалист.
И по-барабану, как эйчар будет его изучать: по порядку / по диагонали / через строчку читать – что бы он там ни увидел, это будет круто.
Ни одного лишнего слова.
Ни одного лишнего слова.
И по-барабану, как эйчар будет его изучать: по порядку / по диагонали / через строчку читать – что бы он там ни увидел, это будет круто.
Ни одного лишнего слова.
Ни одного лишнего слова.
Ну а на собеседованиях тебе больше не придется «задумываться» или зависать, услышав какие-то вопросы.
Ты будешь точно знать, КАК ответить и ЧТО сказать, чтобы перейти на следующий этап.
Ты будешь точно знать, КАК ответить и ЧТО сказать, чтобы перейти на следующий этап.
Ну а на собеседованиях тебе больше не придется «задумываться» или зависать, услышав какие-то вопросы.
Ты будешь точно знать, КАК ответить и ЧТО сказать, чтобы перейти на следующий этап.
Ты будешь точно знать, КАК ответить и ЧТО сказать, чтобы перейти на следующий этап.
Всё это - в твоих силах.
Логика простая: меняем подход - получаем другой результат.
Логика простая: меняем подход - получаем другой результат.
Главная беда в том, что сейчас ТЫ и HR-ы говорите на разных языках.
Ты им показываешь не то, что они ищут.
Ты говоришь с ними не так, как они ожидают.
Ты говоришь с ними не так, как они ожидают.
Наше обучение - это «курс языка», который поможет тебе найти с работодателями понимание.
👇 И вот, как мы этого достигнем:
Сделаем впечатляющее и ёмкое резюме, которое подсветит все твои главные преимущества и супер-способности;
Разработаем тексты сопроводительных писем, чтобы ты начал выделяться на фоне конкурентов сразу;
Отработаем прохождение собеседований на реальных вопросах и потренируемся их проходить;
Будем практиковаться в этом цикле, пока ты не устроишься на работу мечты;
Поможем легко пройти тестовый период, сразу показать свою ценность и закрепиться в компании;
Подскажем, как двигаться и что делать, чтобы получить повышение в кратчайшие сроки.
Эти навыки останутся с тобой навсегда:
— Для поиска более крутого места работы
— Для заведения полезных знакомств на нетворкингах
— Для быстрого завоевания авторитета на проекте и карьерного роста
— И для построения личного бренда
Сделаем впечатляющее и ёмкое резюме, которое подсветит все твои главные преимущества и супер-способности;
Разработаем тексты сопроводительных писем, чтобы ты начал выделяться на фоне конкурентов сразу;
Отработаем прохождение собеседований на реальных вопросах и потренируемся их проходить;
Будем практиковаться в этом цикле, пока ты не устроишься на работу мечты;
Поможем легко пройти тестовый период, сразу показать свою ценность и закрепиться в компании;
Подскажем, как двигаться и что делать, чтобы получить повышение в кратчайшие сроки.
Эти навыки останутся с тобой навсегда:
— Для поиска более крутого места работы
— Для заведения полезных знакомств на нетворкингах
— Для быстрого завоевания авторитета на проекте и карьерного роста
— И для построения личного бренда
Ты научишься делать то, что плохо получается даже у ТОП-МЕГА-ЭКСПЕРТОВ.
Ты наконец научишься продавать себя дорого.
Ты наконец научишься продавать себя дорого.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Курс «Карьера 20/25»
Формат обучения, в котором вам будет комфортно каждый день
- 17 февраляСтарт обучения
- 90 днейДоступа к материалам
- 30-45 минутМаксимум в день нужно учиться
Домашние задания только там, где они реально нужны
И каждое домашнее задание это очередной шаг для поиска работы.
Примеры заданий:
Примеры заданий:
- Переписать резюме по примеру
- Разработать текст сопроводительного письма на основе шаблона
- Отправить 10 откликов
Уроки открыты сразу
Почти все уроки в тексте в виде интерактивного учебника с иллюстрациями;
Уроки открыты сразу: можно изучать в любом порядке;
Видео-лекции только там, где это действительно нужно. Смонтированы, чтобы смотреть было приятно и легко.
Уроки открыты сразу: можно изучать в любом порядке;
Видео-лекции только там, где это действительно нужно. Смонтированы, чтобы смотреть было приятно и легко.
Кураторская поддержка на каждом этапе от профессиональных HR-ов
Только практикующие и опытные HR-ы
Люди, которые каждый день нанимают DIGITAL и IT специалистов
«Агенты под прикрытием»
Именно эти люди знают всю внутрянку и готовы помочь тебе получить оффер мечты
Их задача - довести тебя до результата
Кураторы проверяют твои задания и дают честную подробную обратную связь
Много общения и ответов на вопросы
Общайся с кураторами не только на платформе, но и в чатах и на созвонах
Почему это обучение лучше, чем всякие карьерные консультации и агентства
Или почему тебе стоит доверить решение своего вопроса мне?
- Давид ВаргаЯ работаю уже 15 лет, 7 лет обучаю диджиталов;
Почти всю свою карьеру я занимаюсь наймом и развиваюсь в этом;
Прошел масштабное обучение найму для владельцев компании;
Я нанимал целые отделы маркетинга, отделы продаж, разработчиков, руководителей высшего звена;
Всю свою карьеру я нанимаюсь и нанимаю.
Но над этим обучением я трудился не один
Так что с такой поддержкой у тебя точно все получится
Софья Варга
Директор по маркетингу, которая побывала по обе стороны барикад. Нанималась на зп от 350к в месяц и нанимала.
За свою карьеру она провела сотни собеседований и собирала целые отделы (от дизайнеров и контекстологов до менеджеров по продажам и руководителей).
За свою карьеру она провела сотни собеседований и собирала целые отделы (от дизайнеров и контекстологов до менеджеров по продажам и руководителей).
Действующие HR-ы
И не простые, а только те, которые каждый день нанимают диджитал спецов и айтишников.
Это люди, которые каждый день находятся «по ту сторону барикад» и точно знают, как надо действовать, чтобы тебя наняли на лучших условиях.
Это люди, которые каждый день находятся «по ту сторону барикад» и точно знают, как надо действовать, чтобы тебя наняли на лучших условиях.
Вместе с этим обучением
вы получите 30 бонусных материалов
вы получите 30 бонусных материалов
Шаблоны, инструкции и примеры, на которые можно опираться или даже повторять 1-в-1
Каждый из них ускорит получение оффера мечты
Каждый из них ускорит получение оффера мечты
Готовый шаблон:
идеальное резюме
идеальное резюме
С инструкцией по заполнению, чтобы пройти первичный отбор и привлечь внимание HR
Сопроводительные письма, которые не игнорируют
5 шаблонов писем для откликов, «холодных» контактов и переговоров с HR
Чек-лист «Красные флаги компании»
Как избежать работодателей, которые потратят ваше время или предложат плохие условия
«Вопросы работодателю на собеседовании»
Подробный список : как узнать всё о компании, перспективах и реальных задачах.
Секретный гайд по цифрам в резюме
Как превратить рутину в достижения, которые впечатляют работодателей.
Сценарии переговоров о зарплате
что и как говорить, чтобы не показаться излишне требовательным, но получить максимум
Симулятор собеседования
интерактивные вопросы с фидбеком, чтобы подготовиться к любым каверзным темам
План адаптации на первые две недели
что делать на новом месте, чтобы успешно пройти испытательный срок
Чек-лист «Как не застрять в своей роли»
ключевые шаги для достижения профессионального роста
Готовый список ресурсов для поиска работы:
лучшие сайты, платформы, чаты и сообщества для вашего успеха
Секреты успешных кейсов для портфолио:
структура, примеры, оформление, которые впечатляют работодателей
Квиз «Выяви свои сильные стороны»
тест, который покажет ваши ключевые навыки и точки роста
🎁
И ЕЩЕ 18 СЕКРЕТНЫХ БОНУСОВ,
которые нельзя получить больше нигде
ЦЕНА ВОПРОСА
Сколько всё это стоит?
Сколько всё это стоит?
Давай посмотрим на твои варианты.
Если ты хочешь, чтобы кто-то помог тебе найти работу, то придется обратиться за карьерной консультацией.
Если ты хочешь, чтобы кто-то помог тебе найти работу, то придется обратиться за карьерной консультацией.
За неделю помощи — от 15 000₽
За эти деньги ты получишь:
- 1 созвон с консультантом на час
- Помощь в создании резюме и отклика на конкретную позицию
- Чат с консультантом на 1 неделю
Получишь ты оффер или нет?
Нет никаких гарантий. За 15к+ ты делаешь всё сам...
Но если ты захочешь, чтоб тебя довели до оффера, то тут уже другие деньги...
Стоит такая услуга от 50 000₽
но чаще дороже
но чаще дороже
За эти деньги ты получишь:
Оценку резюме от эксперта
Помощь с подготовкой к интервью
3 месяца поддержки
Звучит, неплохо!
Оценку резюме от эксперта
Помощь с подготовкой к интервью
3 месяца поддержки
Звучит, неплохо!
Но есть проблемка...
Ты может и получишь оффер за эти 3 месяца, но не факт, что он тебе понравится. А еще, если ты вдруг не пройдешь стажировку или тебя не устроит результат...
Тебе придется просто еще раз заплатить те же самые деньги.
А еще...
Карьерные агентства дадут тебе разовое решение проблемы.
А я дам тебе навык на всю жизнь. И он останется с тобой навсегда.
- Никто не научит тебя создавать резюме
- Никто не расскажет, как самому составлять отклики
- Никто не расскажет тебе, что происходит в голове у HR-а и почему тебя не нанимают
Карьерные агентства дадут тебе разовое решение проблемы.
А я дам тебе навык на всю жизнь. И он останется с тобой навсегда.
РЕЗЮМЕ
Давайте подведем итог: что ты получаешь?
⚡ Курс «Карьера 20/25» с доступом на 90 дней
Цена: 100 000 ₽
⚡ 29 бонусов, которые закрывают вообще все проблемы и вопросы
Цена: 150 000₽
⚡ Поддержка от личного HR-куратора и ответы на все ваши вопросы
Цена: 25 000₽/мес, итого: 75 000₽
ИТОГО: 325 000₽
И это всё еще выгоднее и круче, чем все предложения конкурентов на рынке.
⚡ Курс «Карьера 20/25» с доступом на 90 дней
Цена: 100 000 ₽
⚡ 29 бонусов, которые закрывают вообще все проблемы и вопросы
Цена: 150 000₽
⚡ Поддержка от личного HR-куратора и ответы на все ваши вопросы
Цена: 25 000₽/мес, итого: 75 000₽
ИТОГО: 325 000₽
И это всё еще выгоднее и круче, чем все предложения конкурентов на рынке.
🧐 А теперь давай подумаем...
Если ты получишь несколько офферов с зп на 50% выше, чем есть у тебя сейчас?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
А если ты наконец узнаешь, что действительно думают о тебе работодатели и как произвести на них вау-впечатление с первой минуты?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
Если у тебя появится супер-способность в любой момент времени воспроизвести верные действия и найти более крутую работу или еще один проект?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
Если ты получишь несколько офферов с зп на 50% выше, чем есть у тебя сейчас?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
А если ты наконец узнаешь, что действительно думают о тебе работодатели и как произвести на них вау-впечатление с первой минуты?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
Если у тебя появится супер-способность в любой момент времени воспроизвести верные действия и найти более крутую работу или еще один проект?
Стоило бы это обучение 300 000₽?
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА
ЦЕНА ДЛЯ ПЕРВОГО ПОТОКА
Ты экономишь минимум 270 000₽
А еще месяцы, потраченные на поиск работы.
И годы работы за зп, которая меньше того, сколько ты стоишь реально.
Лучше потрать эти деньги на качественный отпуск или технику, о которой давно мечтаешь.
Покупая сейчас ты получаешь все то же самое
325 000₽
49 990₽
ЦЕНА ДЛЯ ПЕРВОГО ПОТОКА
Ты экономишь минимум 270 000₽
А еще месяцы, потраченные на поиск работы.
И годы работы за зп, которая меньше того, сколько ты стоишь реально.
Лучше потрать эти деньги на качественный отпуск или технику, о которой давно мечтаешь.
Покупая сейчас ты получаешь все то же самое
325 000₽
49 990₽
После клика на кнопку «Оплатить» откроется телеграм-бот, который выдаст ссылку на оплату.
ГАРАНТИЯ 100%
Более того - ты получишь гарантию лично от меня!
Чтоб тебе было максимально спокойно и безопасно, ты получишь 100% гарантию результата.
Если ты не трудоустроишься за время первого потока, то ты бесплатно, без вопросов и допросов, идешь на следующий поток.
А еще ты дополнительно получишь:
Чтоб тебе было максимально спокойно и безопасно, ты получишь 100% гарантию результата.
Если ты не трудоустроишься за время первого потока, то ты бесплатно, без вопросов и допросов, идешь на следующий поток.
А еще ты дополнительно получишь:
- Дополнительный созвон со мной лично для полного погружения в ситуацию и выяснения причин, что именно помешало результату
- Еще один созвон с HR-куратором 1-на-1 в середине обучения для помощи на твоем пути
- Свободное прохождение и необязательная сдача ДЗ на втором круге
PS
И теперь еще раз, что ты получаешь:
Я проведу тебя по пути «от найма до успешного закрепления в компании» за 90 дней.
Ты поймешь, почему тебя не нанимают и где главные ошибки. И главное – исправишь их все прямо во время учебы с поддержкой профессиональных эйчаров.
Я проведу тебя по пути «от найма до успешного закрепления в компании» за 90 дней.
Ты поймешь, почему тебя не нанимают и где главные ошибки. И главное – исправишь их все прямо во время учебы с поддержкой профессиональных эйчаров.
Ты поймешь, почему тебя не нанимают и где главные ошибки. И главное – исправишь их все прямо во время учебы с поддержкой профессиональных эйчаров.
Ты наконец оформишь свое резюме, упакуешь весь свой опыт в конкретные привлекательные кейсы.
Даже если сейчас кажется, что гордиться нечем.
Ты наконец оформишь свое резюме, упакуешь весь свой опыт в конкретные привлекательные кейсы.
Даже если сейчас кажется, что гордиться нечем.
Научишься выбирать компании «грин-флаги», где тебя точно будут платить достойные тебя деньги, не будут выносить мозг и реально оценят твой вклад в проект.
Научишься выбирать компании «грин-флаги», где тебя точно будут платить достойные тебя деньги, не будут выносить мозг и реально оценят твой вклад в проект.
Научишься продавать себя дорого: составишь грамотные сопроводительные письма, научишься коротко и круто рассказывать о себе так, чтобы хотелось заплатить тебе денег.
Эти же вещи ты сможешь использовать в реальных переговорах, при построении личного бренда или в нетворкинге.
Как итог
Ты получишь несколько офферов на выбор с зп минимум на 50% выше, чем есть у тебя сейчас.
И всё это в комфортном режиме, с поддержкой от профессиональных HR-ов
и с гарантией результата.
Остается только выбрать пакет.
И всё это в комфортном режиме, с поддержкой от профессиональных HR-ов
и с гарантией результата.
Остается только выбрать пакет.
После клика на кнопку «Оплатить» откроется телеграм-бот, который выдаст ссылку на оплату.
Почему я даю такую скидку?
Да просто потому что это первый поток, поэтому цену мы и не ломим.
Как ни крути, первые потоки всегда самые дешевые, а внимания каждому ученику достается в разы больше, чем на «взрослом проекте».
Хотите максимум внимания по минимальной цене? - вэлком на обучение сейчас.
Да просто потому что это первый поток, поэтому цену мы и не ломим.
Как ни крути, первые потоки всегда самые дешевые, а внимания каждому ученику достается в разы больше, чем на «взрослом проекте».
Хотите максимум внимания по минимальной цене? - вэлком на обучение сейчас.
Окей, все круто, но мне сейчас не сильно надо. Зачем вписываться в первый поток? Приду попозже 🫰
Для вас ребят, у меня несколько причин, только осознайте каждую из них.
1. Быстрее подкинетесь решать проблему - быстрее начнете зарабатывать хорошие деньги. А если у вас «не горит», значит и обучение вам не нужно.
Мы создавали его для тех, кто уже настрадался и намучался. Для тех, кого задолбало ходить на собеседования, делать отклики и не получать обратную связь.
Для тех, кто ЗНАЕТ, что его работа стоит дороже, но продать дороже не получается.
2. Это обучение новое. И сейчас мы уделим максимум внимания каждому ученику, чтобы результат получил каждый. А куча крутых кейсов «до/после» позволят сразу поднять ценник для новых потоков.
3. Дата старта ближе, чем тебе кажется. Займешь свое место сейчас и сразу сможешь начать изучать дополнительные материалы до старта основной программы.
Часто на них обучениях ученики окупают курс еще до его начала.
1. Быстрее подкинетесь решать проблему - быстрее начнете зарабатывать хорошие деньги. А если у вас «не горит», значит и обучение вам не нужно.
Мы создавали его для тех, кто уже настрадался и намучался. Для тех, кого задолбало ходить на собеседования, делать отклики и не получать обратную связь.
Для тех, кто ЗНАЕТ, что его работа стоит дороже, но продать дороже не получается.
2. Это обучение новое. И сейчас мы уделим максимум внимания каждому ученику, чтобы результат получил каждый. А куча крутых кейсов «до/после» позволят сразу поднять ценник для новых потоков.
3. Дата старта ближе, чем тебе кажется. Займешь свое место сейчас и сразу сможешь начать изучать дополнительные материалы до старта основной программы.
Часто на них обучениях ученики окупают курс еще до его начала.
Остались вопросы?
Нажми на кнопку ниже, откроется Telegram.
Задай свои вопросы службе заботы - они с удовольствием ответят на всё!
Задай свои вопросы службе заботы - они с удовольствием ответят на всё!
таргетологам
маркетологам
разработчикам
IT
копирайтерам
SMM
проджектам
🤘
Сайт закончился, я сказал всё, что хотел!
Сайт закончился, я сказал всё, что хотел!
Дальше у тебя три варианта и ты пойдешь по одному из них.
Выбирай.
⚡ Первый вариант - продолжить долбить отклики на все вакансии подряд.
В конце концов «терпение и труд все перетрут». Но неизвестно, когда ты получишь оффер и каким он будет, Если у тебя есть еще полгода жизни, чтобы заниматься только этим и не зарабатывать - то вперед.
⚡ Второй вариант - ты попробуешь решить проблему самостоятельно.
Найдешь какие-нибудь советы, видео, да даже бесплатно на ютубчике можно нарыть кучу информации. Зачем платить?
Но спустя месяц переделок ты столкнешься с тем, что эти советы почему-то не работают и устарели уже на полгода минимум.
Ты снова не получишь обратной связи. Не поймешь, в чем проблема. И откатишься к предыдущим действиям…
200 откликов -> 7 приглашений -> 3 собеседование -> 0 офферов
⚡ А есть третий вариант - ты заходишь на обучение и сразу начинаешь совершать только правильные действия под присмотром профи в найме.
Получи несколько предложений
о работе мечты уже в этом месяце
с зарплатой минимум на 50% выше предыдущей
о работе мечты уже в этом месяце
с зарплатой минимум на 50% выше предыдущей
Выбирай пакет и увидимся в общем чате!
Читать больше нечего! Увидимся на обучении.
